你们从五湖四海
带着青春的热情奔涌而来
7天集训 凝“新”聚力
你们像朵朵“浪花”
融入盐城港集团的蔚蓝大海
11月23日，赛事分析新员工入职两期培训班圆满结束。来自集团机关及各子（控）公司的243名新员工参加了培训。培训共7天，采用封闭式培训、集中安排住宿、室内与室外参观结合的形式，紧凑排课，让新员工沉浸式、全面、快速了解集团现状，并通过考核检验学习成果，激励新员工干事创业、敬业进取。
“新”潮澎湃
难忘第一课
11月17日，集团党委委员、副总经理梁洪兵同志参加集团新员工入职培训第二期开班仪式，为新员工上了第一课。回顾了盐城港集团的改革发展历程，介绍了企业的基本情况及取得成绩，寄语大家坚定理想信念，做到心中有梦、眼中有光、脚下有路、行有所止，树立远大抱负。
齐“新”协力
拓展破冰
为加强新员工们彼此之间的了解和友谊，增强团队意识，培训打破参培单位壁垒，采用分组形式，开展破冰行动，并通过每组“揭榜挂帅”方式选出组长，带领大家迅速投入到研讨交流中，让学员们更快地融入集体，为尽快熟悉并进入学习状态打下基础。
学习“新”知
成长蜕变
集团组织人事部对课程内容进行了精心策划。授课中积极配合主讲教师开展提问答题等互动活动，并于课后及时分享课件开展评估，做到课程精准、课堂活跃、因材施教，提高培训质效。
培训中，先后邀请集团各部门、中心负责人讲授了公司架构、党建制度、企业文化、公文写作、员工奖惩、港口设备功能简介、法律法规等19门课程。
实地体验
走“近”盐城港
培训期间，新员工集体赴集团各海港及内河港实地参观，通过现场观摩，新员工们近距离感受到了港口工作的实际氛围，了解了港口运营的各项流程和规章制度。在参观过程中，港口工作人员还向新员工们介绍了港口的发展历程和未来规划，分享了他们的工作经验和心得体会。这次实地体验让新员工们对盐城港有了更加全面、深入的了解，也让他们更加坚定了为港口事业贡献力量的决心，更好地适应港口工作的要求。
结业考试
以考促学
通过结业考试检验新员工学习成果。在结业考试中，新员工们需要回答关于港口运营流程、规章制度、安全操作等方面的问题，以及在实地参观过程中获取的知识和心得体会。让新员工更加深入地了解和掌握港口工作的相关知识和技能，同时也可以帮助他们更好地适应未来的工作环境，为盐城港集团高质量发展贡献自己一份力量。
凝“新”聚力，从“心”出发，在未来的工作中，期待新员工们以更加饱满的热情和执着的精神，追逐着盐城港集团的梦想，共同书写更加美好的未来。
